För att kunna förutse hur en person kommer att agera kopplat till mål, strategier och handlingsplaner, ger kartläggning av preferenser en verklighetstrogen bild av hur resultatet verkligen kommer att falla ut.
Preferenser åskådliggörs via vårt digitala analysverktyg ArbetsrelateratDNA ™.
Preferenser visar bakgrunden till de val och prioriteringar som individer gör, oaktat personligheter och drivkrafter.
Preferenserna har sin utgångspunkt i VAD och HUR en person kommer att agera och leverera sitt uppdrag och i sin roll.
ArbetsrelateratDNA™ kartlägger 3 olika forskningsgrundande perspektiv och har en validitet på 0,95: